Code of Ethics
GIRBAU, S.A. ha implementato un Codice Etico, che è stato sviluppato nell’ambito del Piano di Prevenzione dei Reati di cui l’azienda è dotata. Tale Codice Etico racchiude i principi aziendali che regolano l’attività dell’azienda e dei suoi membri, consolidando una cultura e linee guida di azione condivise, rispettate e vincolanti.
In tal senso, il Codice Etico prevede i seguenti impegni, in diversi ambiti:
- Rispettare in ogni momento la legislazione in vigore, onestamente e secondo i requisiti della buona fede.
- Rispettare la dignità delle persone, opponendosi al lavoro forzato e alla tratta di esseri umani sotto qualsiasi forma; promuovere la diversità, rifiutando qualsiasi manifestazione di molestia, discriminazione o abuso di autorità di qualsiasi tipo; promuovere inoltre la creazione di un ambiente di lavoro salubre e sicuro, garantendo il rispetto delle normative del lavoro e la prevenzione dei rischi professionali in ogni momento vigenti.
- Non tollerare alcun comportamento di corruzione, concussione e/o traffico di influenza.
- Adottare le opportune misure al fine di prevenire ogni tipo di riciclaggio, assumendo la trasparenza informativa come principio di comportamento.
- Evitare condotte ingannevoli, fraudolente o dolose, nonché qualsiasi atto che possa essere considerato concorrenza sleale, in conformità con le normative internazionali, nazionali e/o locali in ogni momento applicabili, in particolare gli accordi sui prezzi o sul territorio, stabiliti con la concorrenza.
- Continuare in ogni momento ad adempiere puntualmente ai propri obblighi fiscali nonché ai propri obblighi verso la Cassa Generale della Previdenza Sociale.
Garantire che l’azienda possieda gli eventuali requisiti per ottenere un contributo/aiuto pubblico, e che una volta ottenuto, venga applicato alle finalità per cui è stato concesso. - Non utilizzare informazioni riservate per scopi non riconducibili all’esercizio della propria attività, ed in nessun caso diffondere informazioni di riferimento a terzi, o ad altri membri dell’azienda che non ne abbiano bisogno per lo svolgimento dei compiti loro affidati.
- Rispettare sempre i diritti di proprietà intellettuale e industriale di terzi, soprattutto nello svolgimento delle attività di progettazione e fabbricazione di macchinari e/o prodotti, nonché non utilizzare informazioni di terzi protette da clausole di riservatezza.
- Rispettare tutte le normative vigenti in materia di protezione dell’ambiente.
- Fornire le risorse necessarie e attuare le misure appropriate affinché l’impegno per la qualità da parte dell’azienda, venga assunto e messo in pratica da tutti i suoi membri.
Rispettare gli impegni assunti con fornitori, collaboratori e clienti. - Evitare situazioni di conflitto di interessi.